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B ressource
Espace Affaires Le Cardinal, 45 rue du Cardinal Lemoine - 75005 PARIS
Tél : 01 53 10 91 89 - Tél portable : 06 85 21 60 74

 

Recrutement

Méthodologie

Notre savoir-faire nous permet d’intervenir en tant que cabinet généraliste. Nous vous accompagnons pro-activement selon une méthodologie flexible, adaptée à vos spécificités.

Entretiens avec les dirigeants, définition du contexte, contour objectif/subjectif des postes Sourcing et pré- qualifications téléphoniques des profils Premiers entretiens Validation expérience crédibilité et adéquation au contexte Seconds entretiens avec débriefing sur questionnaires de personnalité Prise de références Présentation de la short-list avec conseils d'intégration Suivi d'intégration avant la fin de la période d'essai

Etape 1 :
Environnement

  • De l'analyse du besoin à la définition du poste à pourvoir
  • Critères Objectifs : Descriptif de poste, Formation / Expérience & Compétences développées
  • Critères contextuels : Cycle de vie de l'entreprise, type de management, évaluation de la performance
  • Critères de Personnalité : Savoir Être, Valeurs, Motivations
  • Livrable : Définition du Profil & Qualités requises du candidat en fonction des critères définis

Etape 2 :
Plan d'action Orientation des recherches et choix des supports en fonction.

  • Annonce - Plan média
  • Site / Bdd interne
  • Job Boards / Réseaux Sociaux
  • Approche directe

Etape 3 :
Sélection / Outils
Analyse & présélection des dossiers, Organisation des entretiens. Réalisation des tests d'évaluation dépendant des fonctions à assumer, pour les présélectionnés :

  • Personnalité et Profil professionnel,
  • Evaluation des aptitudes commerciales,
  • Approche Managériale,
  • Intelligence émotionnelle

Restitution & analyse des résultats en transparence avec le candidat Prise / Vérifications de références Traitement des réponses négatives Recommandation / Short-list :

  • Présentation des candidats sélectionnés,
  • Validation par le décideur et/ou l'équipe,

Etape 4 :
Intégration et suivi
Tout au long de la période d'essai un suivi est mis en œuvre entre b ressource, le Client et le nouveau collaborateur. Nous accompagnons le collaborateur pour favoriser son intégration et la satisfaction de son employeur.